« Tilbake (Artikler)

Frilanser

Frilanseren jobber selvstendig på oppdrag fra flere ulike aktører eller arbeidsgivere. Det vil si at man står helt fritt til å styre arbeidsmengden og arbeidstiden selv. Det er ikke dermed sagt at frilanseren ikke kan ha en fast arbeidsgiver. Har du for eksempel en fast 50% stilling som norsklærer på en ungdomsskole, er det ingenting som tilsier at du ikke kan være din egen sjef som frilanser ved siden av.


Frilansarbeid finner man i så å si alle bransjer, og det vil alltid være behov for ekstra hjelp eller outsourcing av ulike oppgaver. Oppgaver som ikke tilsier arbeidsmengden til en fast stilling, men som likevel trenger kvalifisert arbeidskraft.

For eksempel:

  • Økonomisk konsultasjon for oppstartsbedrifter
  • Prosjektledelse
  • Fotograf til nyhetsbrev
  • Interiørdesign
  • DJ på firmafest

Arbeidet til en frilanser er gjerne prosjektbasert, og betalingen man mottar vil enten være bestemt av en fastpris på prosjektet, en fast lønn per dag eller en fast lønn per time. Uansett er dette arbeid man selv må holde styr på, og fakturere for. Hvor mye man har tid til, eller ønsker å jobbe som frilanser, vil selvfølgelig avhenge både av bransje og om man har andre forpliktelser ved siden av. Økonomer med høyere utdanning vil kunne kreve høyere betaling enn en DJ i et konkurransepreget marked, men i utgangspunktet kan man jobbe og tjene så mye penger man vil. Og ønsker i større grad konsentrere seg om jobben man gjør, som faktisk tjener penger, kan man med fordel overlate den administrative og økonomiske delen av det til noen andre som egenansatt.

Oppstart

Ønsker du å jobbe som frilanser er det viktig at du allerede fra starten av sørger for å bemerke deg som en pålitelig ressurs. Dette er noe man oppnår ved å ved å rett og slett gjøre en god jobb. Ved å være bevisst på at produktet eller tjenesten man leverer er av høy kvalitet, samtidig som man gjør en innsats for å yte god kundeservice, er man på god vei til å oppnå et godt rykte på markedet. Videre er det noen punkter det kan være viktig å bli trygg på for at både du og den eventuelle kunden skal vite hva de kan forvente av akkurat deg. Et av disse er at du kartlegger hvilke talenter, ferdigheter og erfaringer nettopp du har som forsyner etterspørselen på markedet.

  • Ta deg tid til å sammenfatte alle jobber, kurs og utdanninger du har vært igjennom, og finn ut hva som gjør deg unik på markedet. Hvilke gode egenskaper besitter du som arbeidstaker? Hvordan passer du inn i et arbeidsmiljø? Har du karakterer eller attester som kan bekrefte disse egenskapene? Se videre på hva som gjør andre frilansere i samme kategori attraktive. Basert på dette kan du bli klokere på hva som skal til for å lykkes og hva som er din markedsverdi, altså, hva du kan forvente å tjene på produktet eller tjenesten du tilbyr.
  • Markedsfør deg selv. Lag din egen bedriftsprofil på sosiale medier, knytt kontakt med potensielle arbeidsgivere på LinkedIn, og generelt få ut ordet om at du er tilgjengelig for oppdrag. Med en egen nettside blir du også mer synlig på google, og mulighetene for å komme i kontakt med din nye arbeidsgiver blir større. En fordel i denne sammenhengen er også at man legger vekt på å fremstå som en stødig og profesjonell arbeidstaker. På nettsiden din kan du gjøre dette ved å for eksempel vise til tidligere godt utført arbeid.
  • Hold deg oppdatert og relevant. Med et marked i konstant utvikling er det viktig at du følger med på utviklingen og ikke faller av lasset. Selv om ditt arbeid holder en høy standard, vil det alltid være rom for forbedringer på et eller annet område. Invester derfor i deg med for eksempel kurs eller videre utdanning, og vær alltid åpen for å lære noe av andre.
  • En av de kanskje viktigste nøklene til å lykkes som frilanser er som tidligere nevnt: et godt rykte. Får du gode tilbakemeldinger og attester på en jobb du har gjort må du ta vare på, og vise til disse i markedsføringen av deg selv. Spør gjerne en arbeidsgiver om skriftlig attest om dette ikke noe de gir deg uoppfordret. Vær serviceinnstilt og gjør det tydelig at det er viktig for deg å gjøre en god jobb. Samtidig må du også passe på at du ikke lar deg utnytte av arbeidsgivere som setter deg til oppgaver under ditt kompetansenivå. Alfa og omega er i denne sammenhengen likevel å oppføre seg profesjonelt i kommunikasjonen med både arbeidsgiver og andre ansatte, da dette kan være avgjørende for hvilket inntrykk de sitter igjen med.
  • Vær fleksibel og åpen for nye muligheter. Selv om du skal være påpasselig med å ikke ta på deg arbeidsoppgaver som ikke er innenfor ditt felt, kan det likevel være lurt å åpne seg for nye erfaringer. En mulighet til å utvide ditt kompetanseområde burde alltid ønskes velkommen da dette kan gjøre deg mer attraktiv på markedet. Alle erfaringer du kan gjøre deg i bransjen vil gi deg en dypere innsikt og kunnskap som kommer godt med i fremtidige jobber.

Fordeler og ulemper

Den desidert største fordelen med å jobbe frilans er muligheten til være din egen sjef. Det åpner for en fleksibel hverdag som lar deg bestemme hvor lenge og når du skal jobbe. Arbeidsdagen kan tilpasses dine behov og planlegges rundt hva du ellers måtte foreta deg av aktiviteter.

Arbeidet du gjør som frilanser vil også være variert og du vil stadig møte nye mennesker som utvider ditt nettverk. Du får utløp for din kreativitet når du står overfor en variasjon av prosjekter og arbeidsoppgaver, og som tidligere nevnt bestemmer du selv akkurat hvor mye du ønsker å jobbe.

Dessverre er man ikke så heldig at hverdagen som frilans ikke kommer uten ulemper. Noe av det som blir ansett for å være fordelene med å være sin egen sjef er også ulempene. Du må være komfortabel med en usikker hverdag da du ikke alltid vet sikkert hvor neste lønn kommer fra. Det faktum at du selv styrer hverdagen din krever også en viss disiplin. Man må heller ikke overvurdere luksusen av å kunne velge sitt eget kontor da man ikke er garantert å få arbeidsroen man helst skulle hatt hjemme, på kafé eller på biblioteker. Får man etter hvert råd til sitt eget kontor blir selvfølgelig saken en annen.

Til slutt er det viktig å igjen minne om at frilanslivet også skal administreres økonomisk. For mange vil dette være tidkrevende arbeid som spiser opp mye av tiden man gjerne skulle brukt på den kreative jobben man brenner for. Velger man å gå inn i frilansverdenen som egenansatt med Debet slipper man dette ekstra hodebryet, og man kan være helt sikker på at regnskapet blir utført som det skal. Blant andre gunstige ordninger kan man sette av en valgfri prosentandel av lønnen til pensjonssparing, og man kan velge at lønnen utbetales en gang i måneden for bedre kontroll på den personlige økonomien.

Mer informasjon om fordelene med å være egenansatt med Debet finner du her

Egenansatt

Velg produktet som passer deg best

Faktura Gratis 0,- pr. måned *
Kom raskt i gang med faktureringen i dag Opprett konto Les mer om Faktura Gratis
Faktura Pluss 49,- pr. måned
For deg som ønsker
ekstra funksjonalitet
Kjøp Les mer om Faktura Pluss
Regnskap 69,- pr. måned
Komplett regnskapssystem Prøv gratis! Les mer om Debet Regnskap

Filtrer:

  1. 10 smarte triks for fakturering
  2. 218 000 dårlige betalere i Norge
  3. 3 tips for enkelt regnskap
  4. Årsavslutning og forberedelse til årsregnskapet
  5. Årsberetningen
  6. Årsoppgjør dokumentasjon
  7. Behandlingstid Brønnøysundregistrene
  8. Beregning og rapportering av merverdiavgift
  9. Betalingsfrist på faktura
  10. Billigste regnskapsprogram
  11. Blank faktura
  12. Bloggere må ha fakturaprogram
  13. Bytte fakturaprogram
  14. Debet Faktura – hele Norges fakturaprogram
  15. Debet Faktura Pluss
  16. Debet Regnskap
  17. Debets innsamling barnehjem
  18. Egeninkasso
  19. Elektronisk faktura
  20. Én innlogging
  21. Endre navn på aksjeselskap
  22. Enkelt fakturaprogram
  23. Enkelt regnskapsprogram
  24. Enkeltsaker inkasso
  25. Er du en god leder?
  26. Faktura fra privat til bedrift
  27. Faktura på nett
  28. Faktura pdf gratis
  29. Fakturabehandling
  30. Fakturablankett
  31. Fakturagrunnlag
  32. Fakturakontroll
  33. Fakturamal
  34. Fakturanummer
  35. Fakturaoppsett
  36. Fakturaprogram
  37. Fakturaprogram best i test
  38. Fakturaprogram for barnehager
  39. Fakturaprogram for foreninger
  40. Fakturaprogram for grundere
  41. Fakturaprogram for håndverkere
  42. Fakturaprogram for idrettslag
  43. Fakturaprogram til Mac
  44. Fakturaregler for privatpersoner
  45. Fakturasystem
  46. Fakturaunderlag
  47. Fakturering
  48. Fakturering og skatt for privatpersoner
  49. Faktureringsprogram
  50. Faktureringssystem
  51. Flere fakturaer på samme inkassosak
  52. Fordeler med gratis fakturaprogram
  53. Forliksklage
  54. Forsinkelsesrente
  55. Forskjellen mellom egeninkasso og et inkassobyrå
  56. Føre regnskap selv
  57. Frilanser
  58. Frister for næringsdrivende
  59. God inkassoskikk
  60. Gratis fakturamal
  61. Gratis fakturaprogram
  62. Gratis regnskapsprogram
  63. Grunnleggende om inngående balanse
  64. Grunnleggende om lønnskjøring
  65. Gruppefaktura
  66. Guide til bruk av Debet Regnskap
  67. Husleie og kontingenter
  68. Hva er forliksrådet?
  69. Hvordan registrere betalingsanmerkning?
  70. Idrettslag og foreninger
  71. Inkasso forliksrådet
  72. Inkassobyrå
  73. Inkassobyråene kan ikke tvangsinndrive penger
  74. Inkassofirma
  75. Inkassogebyr
  76. Inkassoregistrering
  77. Inkassoregler
  78. Inkassosalær
  79. Inkassoselskap
  80. Inkassosystem regnskapsførere
  81. Inkassotjenester
  82. Innsending av årsregnskap og skattemelding
  83. Innsigelse på krav, hva gjør jeg?
  84. Integrert fakturaprogram
  85. Jobb som frilanser
  86. Klage på faktura
  87. Krav om Foretaksregisteret på faktura
  88. Kredittinformasjon
  89. Kredittsjekk
  90. Kredittsjekk av bedrifter
  91. Kredittsjekk av privatpersoner
  92. Lage faktura gratis
  93. Lage faktura i word
  94. Lage kvittering
  95. Lenker til informasjon om inkasso
  96. Lover som omhandler egeninkasso
  97. Lønnsprogram
  98. Masseutsendelse
  99. Namsfogden
  100. Næringsdrivende
  101. Nettbasert fakturaprogram
  102. Nettjeneste for egeninkasso
  103. Ny forsinkelsesrente
  104. Ny skattemelding 2023
  105. Nye gebyrsatser 2011
  106. Nye gebyrsatser 2023
  107. Online faktura
  108. Online regnskapsprogram
  109. Oppgrader til egeninkasso
  110. Oppsummering av inkassoforskriften
  111. Organisasjonsnummer for å fakturere?
  112. Oversikt og rapporter
  113. Økonomitips til frilansere
  114. Postlegging
  115. Pressemelding: Vekst i inkassosaker
  116. Privatinkasso
  117. Rabatt inkasso
  118. Rapportering og innsending av A-melding
  119. Regnskapsfører
  120. Regnskapsprogram
  121. Regnskapsprogram aksjeselskap
  122. Regnskapsprogram for foreninger
  123. Regnskapsprogram for håndverkere
  124. Regnskapsprogram for små bedrifter
  125. Regnskapsprogram med fastpris
  126. Regnskapsprogram til holdingselskap
  127. revisjonsplikt for aksjeselskaper
  128. Saksgang mot bedrifter
  129. Saksgang mot privatpersoner
  130. Samordnet registermelding
  131. Selskapets 
lovpålagte 
protokoller
  132. Selskapets ledelse
  133. Selskapskapitalen Aksjeloven
  134. Send EHF-Faktura med Debet Faktura
  135. Send regning med Debet Faktura
  136. Sende faktura årskontigent
  137. Sende faktura som frilanser
  138. Sende faktura som privatperson
  139. Sende inkasso som privatpersion
  140. Sjekkliste styrets organisering
  141. Skatt som frilanser
  142. Skatteregler
  143. Skybasert regnskapsprogram
  144. Starte egen bedrift
  145. Stiftelsesdokumenter for AS
  146. Svindlet på Finn.no
  147. Tingsinnskudd
  148. Tips for fakturaprogram
  149. Total
  150. Trenger du hjelp eller bistand til inkassoprosessen?
  151. Unngå feil på faktura
  152. Utarbeiding av resultatregnskap og balanse
  153. Utestående faktura
  154. Utestående husleie
  155. Utleggsforretning
  156. Vedtekter
  157. Webfaktura