« Tilbake (Artikler)

Er du en god leder?

Å lede en bedrift kan være utfordrende. Alle personer har forskjellige leder-egenskaper, og det er derfor viktig å være oppmerksom på egne styrker og svakheter. Vi har laget en oversikt over penkter du kan tenke på som leder av egen bedrift. Dette enkle verktøyer ment å hjelpe deg til å tenke 
gjennom dagens situasjon, for deretter å kunne trekke 
de riktige konklusjoner.

Beslutninger, strategier og mål

• Føler du deg glad og trygg på at din virksomhet innfrir dine forventninger 
og mål, eller dempes gleden ved at forventningene ikke innfris?
• Hvilke positive beslutninger du tok siste år har hatt mest positiv 
innvirkning på virksomheten?
• Hvilke beslutninger var mindre vellykket?
• Har du en klar visjon og strategi for virksomheten?
• Hvem kjenner dine mål som leder?
• Ville det hjelpe å involvere flere i viktige beslutninger?
• Dersom du ønsket å selge virksomheten i morgen, hvor forberedt ville du 
være og kunne du angi en pris?
• Hvordan kan du forbedre beslutningsprosessen og dine evner til å 
sette mål?

Hvor god er din forretningside

• Er din forretningside er et produkt eller en ~eneste som kan 
utvikles, produseres og selges i tilstrekkelig volum til 
betalingsdyktige kundegrupper med salgspriser som gir 
nødvendig fo~eneste til alle involverte parter som eiere, 
investorer og ansatte?
• Gir produktet eller ~enesten kjøpeme dokumenterbar 
kundenytte og kostnadsbespareiser, økt konkurransekraft og 
inntjening?

Fremme personlig driv

• Har du fortsatt stå på innstillingen, eller begynner du å gå 
trett?
• Hvor motivert har du følt deg det siste året?
• Hva er det i virksomheten som tenner deg og får tingene til 
å skje?
• Hva er det som tapper dine krefter og hemmer viljen til å 
presse på videre?
• Hva kan inspirere deg til ny dåd?

Kommunikasjon med andre

• Har du evnen til å kommunisere med andre?
• Hvor godt kommuniserer du med ansatte, kunder og 
samfunnet?
• Inspirerer du andre til å velge deg og dine som 
samarbeidspartner?
• Hvordan kan du forbedre kommunikasjonen med 
andre?

Delegering til andre

• Hvor godt disponerer du din tid?
• Dersom du måtte (eksempelvis sykdom) eller valgte 
(eksempelvis tidenes ferie) å ta fri i tre måneder, hvordan 
ville din virksomhet se ut når du kom tilbake?
• Hvor tilfreds ville du være med resultatet?
• Kan du gi eksempler på effektiv delegering siste år?
• Hvordan gikk det?
• Hvordan kan du forbedre evnen til å delegere?

Motivere andre

• Trives dine ansatte på jobben eller ser de på klokken?
• Er du og dine ansatte lagspillere eller kjenner du av og til en kniv i ryggen eller soloutspill som skaper uro?
• Satser du tilstrekkelig på videreutvikling av de ansatte?
• Hvilke tilbud foreligger?
• Hvordan kan du forbedre lagånd og kollektiv stå på 
innstilling?

Vinne kontrakter

• Hva utgjorde forskjellen mellom siste års gode 
forretningsavtaler og de du heist ville glemme?
• Gjør du alt du kan for å vinne nye, og samtidig holde på 
gamle kunder? Hvordan?
• Hvordan bli bedre på å vinne og videreutvikle 
kundeforholdene?

Økonomistyring

• Er du trygg på alle operative rutiner?
• Føler du deg trygg på at dine systemer og rutiner beskytter 
deg fra katastrofe eller at noen stikker av med pengene?
• Fungerer Internett og e-business som ønsket?
• Hvordan kan du forbedre dine kvalitative og 
administrative systemer?
• Hvor komfortabel er du med din regnskapsførsel og pengestrøm?
• Har du et effektivt økonomi- og regnskapssystem?
• Hvor tilfreds er din revisor?
• Hvordan ser dine investorer og banken på"din økonomiske 
situasjon?
• Hvordan kan du forbedre økonomisk styring og 
finansiering?

Hvor aktivt er ditt styre

• Kjenner ditt styre sitt ansvar?
• Er det riktig sammensatt?
• Avholdes tilstrekkelig antall møter?
• Er ansvarsforholdet mellom deg som daglig leder og styret 
klarlagt?
• Hva savner du fra styret?

Sammendrag

Du har sett på ti punkter viktige for suksess. Vi antar at du i likhet med oss ser muligheter for 
forbedringer og muligheter for aktiv handling. Prøv å prioritere svake punkter og se på hvordan 
disse kan forbedres

Når du nå har identifisert problemene foreslår vi 
samtaler med kompetente venner eller andre rådgivere. Fordelen med å gå igjennom spørsmålene bidrar til 
å utvikle din egen fremgang.

Velg produktet som passer deg best