« Tilbake (Artikler)

Selskapets ledelse (Aksjeloven kapittel 6)

Et selskap kan selvsagt ikke tenke eller handle selv. Det må derfor ha organer som handler på vegne av 
selskapet og som har ansvaret for ledelsen av selskapets virksomhet. I artikkelen skal vi se nærmere 
på disse organene, og hvilke regler som gjelder for dem.

Selskapets ledelse

I små aksjeselskaper kan organiseringen av selskapets ledelse gjøres svært enkel. I slike selskaper er det 
tilstrekkelig at selskapet har et styre, og dette styret trenger ikke å ha flere enn ett medlem - som dessuten 
kan være en av aksjeeierne. Har styret ett eller to medlemmer må det imidlertid velges minst ett 
varamedlem. Alle aksjeselskaper må altså ha et styre. Selskapet velger selv om man skal ha daglig leder.

Har selskapet flere enn 200 ansatte, skal selskapet som hovedregel også ha bedriftsforsamling. Siden det 
dermed bare er de største selskapene som dette gjelder for, går vi ikke nærmere inn på reglene om 
bedriftsforsamling i denne brosjyren.

Styret

Valg av styremedlemmer
Som utgangspunkt kan selskapet selv bestemme hvor mange medlemmer styret skal ha. Styret kan for 
eksempel gjeme ha bare ett medlem, og det er heller ikke noe i veien for at det ene styremedlemmet er 
selskapets eneaksjeeier. Hvor mange styremedlemmer selskapet skal ha, skal angis i vedtektene.

Styret velges av generalforsamlingen. Det er også generalforsamlingen som bestemmer om det skal 
velges varamedlemmer for styremedlemmene. Har styret mer enn ett medlem, skal det velges en styre leder. Styret velger selv hvem som skal være 
styre leder, hvis ikke generalforsamlingen selv har bestemt dette.

Det er også generalforsamlingen som fastsetter godtgjørelsen til styremedlemmene. Aksjelovens § 6-11 stiller følgende krav til bosted:

  • Daglig leder og minst halvdelen av styrets medlemmer skal være bosatt her i riket, med mindre 
Kongen gjør unntak i det enkelte tilfelle.
  • Første ledd gjelder ikke statsborgere i stater som er part i EØS-avtalen, når de er bosatt i en slik 
stat.

Styremedlemmene tjenestegjør i to år om gangen. Det kan imidlertid fastsettes en kortere eller lengre 
tjenestetid i vedtektene, men tjenestetiden kan ikke settes til mer enn fire år. Tjenestetiden regnes fra 
valget av styremedlemmet, med mindre noe annet blir bestemt, og den opphører ved avslutningen av den ordinære generalforsamlingen i det året den utløper. Generalforsamlingen kan velge å avsette et 
styremedlem før tjenestetiden er utløpt.

Styrets gjøremål

Styret har ansvaret for forvaltningen av selskapet. I dette ligger at det er styret som skal stå for ledelsen 
av selskapet. Dette gjelder ikke bare den rent forretningsmessige siden av selskapets virksomhet, men 
virksomheten i sin alminnelighet.

Styret har en plikt etter loven til å sørge for en forsvarlig organisering av virksomheten. Det skal også i 
nødvendig utstrekning fastsette planer og budsjetter for virksomheten. Styret har en plikt til å holde seg 
orientert om selskapets økonomiske stilling, og har også en plikt til å påse at virksomheten, regnskapene 
og forrnuesforvaltningen er gjenstand for betryggende kontroll. Styret skal føre tilsyn med den daglige 
ledelse og selskapets virksomhet for øvrig.

Styrets saksbehandling

De saker som skal behandles av styret, forberedes av daglig leder i samråd med styrelederen. Sakene skal 
forberedes og fremlegges slik at styret har et tilfredsstillende grunnlag for å behandle saken. 
Styremedlemmene skal varsles på en hensiktsmessig måte, og i god tid før styremøtet. Alle 
styremedlemmene skal så langt det er mulig gis anledning til å delta.

Utgangspunktet er at styret behandler sine saker i møte. Det er likevel adgang til å avgjøre en sak uten at 
styremedlemmene er samlet i et møte, dersom styrets leder mener at en slik saksbehandling er 
betryggende. I så fall kan saken for eksempel forelegges skriftlig for styremedlemmene og deretter 
behandles ved en telefonkonferanse. Hvert enkelt styremedlem og daglig leder kan likevel kreve at en sak behandles i et møte. Årsregnskapet og årsberetningen skal alltid behandles i møte. Styrebehandlingen ledes av styrelederen. Har styrelederen forfall, ledes møtet av varalederen eller den 
styret velger. Daglig leder har rett og plikt til å delta i styrets behandling av saker. Styret kan imidlertid gjøre unntak 
fra dette i den enkelte sak.

For at styret skal kunne treffe beslutning må mer enn halvparten av styremedlemmene være til stede på 
styremøtet. Behandles saken uten at det holdes møte, må minst halvdelen av styremedlemmene delta i 
behandlingen av saken. Dersom et styremedlem har forfall, skal varamedlemmet innkalles hvis man har 
en ordning med varamedlemmer.

Et styremedlem som er inhabil, må ikke delta i behandlingen eller avgjørelsen aven sak. Aksjeloven sier 
at man er inhabil dersom spørsmålet har slik særlig betydning for styremedlemmet eller noen i 
styremedlemmets familie at han eller hun må anses for å ha en fremtredende personlig eller økonomisk 
særinteresse i saken. Et styremedlem kan aldri delta i behandlingen aven sak som gjelder lån eller annen kreditt til seg selv, 
eller som gjelder sikkerhetsstilleise for egen gjeld. l selskaper som bare har en aksjeeier som også utgjør 
selskapets styre, gjelder likevel ikke de nevnte inhabilitetsreglene.

Flertallskrav for styrets beslutninger

For at en beslutning skal anses truffet, må flertallet av de styremedlemmer som er til stede eller deltar i 
styrebehandlingen, ha stemt for. Dersom stemmene står likt, er møtelederens stemme avgjørende. 
Gjelder forslaget som det stemmes over, en endring i forhold til det som har vært stillingen i selskapet 
tidligere, må likevel minst en tredel av samtlige styremedlemmer (altså ikke bare de som er til stede) ha stemt for.

Ved valg eller ansettelser anses den valgt eller ansatt som får flest stemmer. (Se eksemplet i avsnittet om 
flertallskrav for generalforsamlingens beslutninger, hvor en liknende bestemmelse er omtalt.) Styret kan 
på forhånd bestemme at det skal holdes ny avstemning dersom ingen får flertall av de avgitte stemmer. 
Hvis saken gjelder valg av styreleder eller møteleder, og stemmetallet står likt, avgjøres valget ved 
loddtrekning. I andre tilfeller hvor stemmetallet står likt, er møtelederens stemme avgjørende.

Daglig leder

Daglig leder er aksjelovens betegnelse for den personen som har ansvaret for den daglige ledelsen av 
selskapet. Det er ikke noe i veien for at man bruker en annen betegnelse, for eksempel «administrerende 
direktør» eller «forretningsfører». Lovens regler gjelder uansett hva slags tittel man gir vedkommende.


Daglig leder er vanligvis ansatt i selskapet. Man kan gjerne ansette et av styremedlemmene som daglig 
leder, men det kan like gjeme være en som ikke samtidig skal være medlem av styret. Daglig leder må være bosatt i Norge, eller være statsborger og bosatt i en EU/EØS-stat.

Daglig leders gjøremål

Daglig leder har ansvaret for den daglige ledelsen av selskapet. Dersom selskapet ikke har daglig leder, står styret for den daglige ledelsen. Hva som skal anses å høre under den daglige ledelse, må vurderes i forhold til hva slags virksomhet og 
størrelsen av virksomheten som drives i selskapet.

Saker som etter selskapets forhold er av uvanlig art eller stor betydning, omfattes ikke av den daglige 
ledelse. Slike saker må i utgangspunktet avgjøres av styret. Daglig leder kan likevel avgjøre en slik sak 
dersom styrets beslutning ikke kan avventes uten vesentlig ulempe for selskapet, eller dersom han eller 
hun har fått fullmakt fra styret til å avgjøre saken.

Daglig leder har plikt til å sørge for at selskapets regnskap er i samsvar med lov og forskrifter, og at 
formuesforvaltningen er ordnet på en betryggende måte. Daglig leder er underordnet styret, og styret kan dermed gi generelle retningslinjer og pålegg til daglig 
leder om hvordan en bestemt sak skal håndteres. Daglig leder skal minst hver tredje måned gi styret underretning om selskapets virksomhet, stilling og 
resultatutvikling.

På samme måte som styremedlemmene kan daglig leder ikke delta i behandlingen eller avgjørelsen aven 
sak hvor han eller hun er inhabil. De samme inhabilitetsreglene gjelder for daglig leder som de vi har 
omtalt i avsnittet om styrets saksbehandling.

Velg produktet som passer deg best

Faktura Gratis 0,- pr. måned *
Kom raskt i gang med faktureringen i dag Opprett konto Les mer om Faktura Gratis
Faktura Pluss 49,- pr. måned
For deg som ønsker
ekstra funksjonalitet
Kjøp Les mer om Faktura Pluss
Regnskap 169,- pr. måned
Komplett regnskapssystem Prøv gratis! Les mer om Debet Regnskap

Filtrer:

  1. 10 smarte triks for fakturering
  2. 218 000 dårlige betalere i Norge
  3. 3 tips for enkelt regnskap
  4. Årsberetningen
  5. Årsoppgjør dokumentasjon
  6. Behandlingstid Brønnøysundregistrene
  7. Betalingsfrist på faktura
  8. Billigste regnskapsprogram
  9. Blank faktura
  10. Bloggere må ha fakturaprogram
  11. Bytte fakturaprogram
  12. Debet Faktura – hele Norges fakturaprogram
  13. Debet Faktura Pluss
  14. Debet Regnskap
  15. Debets innsamling barnehjem
  16. Egeninkasso
  17. Elektronisk faktura
  18. Én innlogging
  19. Endre navn på aksjeselskap
  20. Enkelt fakturaprogram
  21. Enkelt regnskapsprogram
  22. Enkeltsaker inkasso
  23. Er du en god leder?
  24. Faktura fra privat til bedrift
  25. Faktura på nett
  26. Faktura pdf gratis
  27. Fakturabehandling
  28. Fakturablankett
  29. Fakturagrunnlag
  30. Fakturakontroll
  31. Fakturamal
  32. Fakturanummer
  33. Fakturaoppsett
  34. Fakturaprogram
  35. Fakturaprogram best i test
  36. Fakturaprogram for barnehager
  37. Fakturaprogram for foreninger
  38. Fakturaprogram for grundere
  39. Fakturaprogram for håndverkere
  40. Fakturaprogram for idrettslag
  41. Fakturaprogram til Mac
  42. Fakturaregler for privatpersoner
  43. Fakturasystem
  44. Fakturaunderlag
  45. Fakturering
  46. Fakturering og skatt for privatpersoner
  47. Faktureringsprogram
  48. Faktureringssystem
  49. Flere fakturaer på samme inkassosak
  50. Fordeler med gratis fakturaprogram
  51. Forliksklage
  52. Forsinkelsesrente
  53. Forskjellen mellom egeninkasso og et inkassobyrå
  54. Føre regnskap selv
  55. Frilanser
  56. Frister for næringsdrivende
  57. God inkassoskikk
  58. Gratis fakturamal
  59. Gratis fakturaprogram
  60. Gratis regnskapsprogram
  61. Gruppefaktura
  62. Husleie og kontingenter
  63. Hva er forliksrådet?
  64. Hvordan registrere betalingsanmerkning?
  65. Idrettslag og foreninger
  66. Inkasso forliksrådet
  67. Inkassobyrå
  68. Inkassobyråene kan ikke tvangsinndrive penger
  69. Inkassofirma
  70. Inkassogebyr
  71. Inkassoregistrering
  72. Inkassoregler
  73. Inkassosalær
  74. Inkassoselskap
  75. Inkassosystem regnskapsførere
  76. Inkassotjenester
  77. Innsigelse på krav, hva gjør jeg?
  78. Integrert fakturaprogram
  79. Jobb som frilanser
  80. Klage på faktura
  81. Krav om Foretaksregisteret på faktura
  82. Kredittinformasjon
  83. Kredittsjekk
  84. Kredittsjekk av bedrifter
  85. Kredittsjekk av privatpersoner
  86. Lage faktura gratis
  87. Lage faktura i word
  88. Lage kvittering
  89. Lenker til informasjon om inkasso
  90. Lover som omhandler egeninkasso
  91. Lønnsprogram
  92. Masseutsendelse
  93. Namsfogden
  94. Næringsdrivende
  95. Nettbasert fakturaprogram
  96. Nettjeneste for egeninkasso
  97. Ny forsinkelsesrente
  98. Ny skattemelding 2023
  99. Nye gebyrsatser 2011
  100. Nye gebyrsatser 2023
  101. Online faktura
  102. Online regnskapsprogram
  103. Oppgrader til egeninkasso
  104. Oppsummering av inkassoforskriften
  105. Organisasjonsnummer for å fakturere?
  106. Oversikt og rapporter
  107. Økonomitips til frilansere
  108. Postlegging
  109. Pressemelding: Vekst i inkassosaker
  110. Privatinkasso
  111. Rabatt inkasso
  112. Regnskapsfører
  113. Regnskapsprogram
  114. Regnskapsprogram aksjeselskap
  115. Regnskapsprogram for foreninger
  116. Regnskapsprogram for håndverkere
  117. Regnskapsprogram for små bedrifter
  118. Regnskapsprogram med fastpris
  119. Regnskapsprogram til holdingselskap
  120. revisjonsplikt for aksjeselskaper
  121. Saksgang mot bedrifter
  122. Saksgang mot privatpersoner
  123. Samordnet registermelding
  124. Selskapets 
lovpålagte 
protokoller
  125. Selskapets ledelse
  126. Selskapskapitalen Aksjeloven
  127. Send EHF-Faktura med Debet Faktura
  128. Send regning med Debet Faktura
  129. Sende faktura årskontigent
  130. Sende faktura som frilanser
  131. Sende faktura som privatperson
  132. Sende inkasso som privatpersion
  133. Sjekkliste styrets organisering
  134. Skatt som frilanser
  135. Skybasert regnskapsprogram
  136. Starte egen bedrift
  137. Stiftelsesdokumenter for AS
  138. Svindlet på Finn.no
  139. Tingsinnskudd
  140. Tips for fakturaprogram
  141. Total
  142. Trenger du hjelp eller bistand til inkassoprosessen?
  143. Unngå feil på faktura
  144. Utestående faktura
  145. Utestående husleie
  146. Utleggsforretning
  147. Vedtekter
  148. Webfaktura