Konto 5300: Pensjonskostnader
Konto 5300: Pensjonskostnader brukes til å registrere utgifter knyttet til bedriftens pensjonsordning for de ansatte. Dette kan inkludere både innskuddspensjon og ytelsespensjon, avhengig av hvilken type pensjonsordning bedriften har valgt.
![Konto 5300 Pensjonskostnader](../app/img/site/artikler/konto-5300-pensjonskostnader.jpg)
Her er noen konkrete eksempler på bruk av konto 5300 i praktisk regnskapsføring:
Eksempel 1: Bedrift A har en innskuddspensjon for sine ansatte, hvor de skal betale 5 % av den ansattes lønn mellom 1G og 6G (G = grunnbeløpet i folketrygden) og 8 % av lønn mellom 6G og 12G. En ansatt i bedriften har en årlig lønn på 450 000 kr, som tilsvarer 9G.
I dette tilfellet vil bedrift A føre følgende posteringer i regnskapet hver måned:
- Debet 5300: Pensjonskostnader: 2 250 kr ((5 % x 5G) + (8 % x 4G))/12
- Kredit 2965: Skyldig pensjonskostnader: 2 250 kr
Eksempel 2: Bedrift B har en ytelsespensjon for sine ansatte og har beregnet en månedlig pensjonskostnad på 20 000 kr for alle ansatte.
I dette tilfellet vil bedrift B føre følgende posteringer i regnskapet hver måned:
- Debet 5300: Pensjonskostnader: 20 000 kr
- Kredit 2965: Skyldig pensjonskostnader: 20 000 kr
Når bedriften betaler pensjonskostnadene, vil følgende posteringer bli registrert i regnskapet:
- Debet 2965: Skyldig pensjonskostnader: 20 000 kr
- Kredit 1930: Bank: 20 000 kr
Ved å bruke konto 5300, kan bedriften holde oversikt over pensjonskostnadene og sørge for at de oppfyller sine forpliktelser i henhold til pensjonsordningen og lover og regler knyttet til pensjon for ansatte.